Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
mc_ngz
Описание
Молодежный совет (МС) - это самостоятельное формирование, которое объединяет в своем составе молодых работников в возрасте до 35 лет предприятий промплощадки НГЗ.
Миссия МС:
Стать эффективной молодежной организацией, которая объединит молодежь промплощадки НГЗ для привлечения, адаптации, удержания и профессионального становления молодых работников на промплощадке НГЗ и будет способствовать развитию общества.
Цели МС:
1. Развитие чувства приверженности корпоративным ценностям и мотивации к достижению высоких профессиональных результатов у молодых сотрудников, формирование способности работы в команде и раскрытие творческого потенциала. Сделать РУСАЛ приоритетным выбором для сотрудников.
2. Создание условий для развития производственной и социальной активности молодых работников.
3. Создание условий для раскрытия индивидуальности и потенциала каждого молодого сотрудника.
4. Укрепление имиджа Компании в глазах власти и общества.
Стратегия деятельности МС:
1. Адаптация молодых специалистов на предприятии:
- ориентация молодых работников на рабочем месте;
- вовлечение в социальную жизнь предприятия;
- вовлечение в решение производственных задач предприятия (непрерывные улучшения).
2. Содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых работников для получения высоких результатов деятельности предприятия:
- кадровый резерв;
- обучение (программы, тренинги);
- ротация молодых кадров;
- немонетарная мотивация;
- подготовка к роли руководителя.
3. Помощь молодым специалистам в решении социальных проблем:
- консультирование по различным бытовым и социальным вопросам.
4. Работа в системе профессиональной ориентации в целях пополнения кадрового резерва предприятия:
- взаимодействие с учебными заведениями города (школы, ПТУ, ВУЗы);
- имидж – PR предприятия.
5. Содействие участию молодых работников предприятия в физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых, социальных и творческих мероприятиях как на предприятии, так и в масштабах города.
6. Волонтерская деятельность:
- вовлечение молодежи в различные городские акции;
- поддержка благотворительных программ.
