Поиск
КРАЙФУН

КРАЙФУН

Подписчики: 99 подписчиков
ID: 212829116

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club212829116

Описание

Футбол, Спартак новости , трансферы

КидБург Москва. Детский город профессий. Сообщество переехало в официальную группу КидБурга России - https://vk.com/kidburg
✨Все начинается с игры!
💡 Детский город профессий «КидБург» – первый в России интерактивный тематический центр, работающий в формате edutainment (education+entertainment). Это маленькая модель реального мира для детей от 1,5 до 14 лет,
💭Развлечение и обучение: у нас ребёнок может освоить более 50 профессий, а также получить важные навыки и умения, которые непременно пригодятся ему во взрослой жизни,
🚒50+ профессий, от пожарного до флориста,
🎂 А еще в КидБурге можно отметить тематические детские праздники и дни рождения.
Мы находимся по адресу:
ст. м. Лубянка,
Театральный проезд, дом 5,
Центральный детский магазин
+7(499)113-72-92
г. Москва, Солнечногорский р-он,
поселок Ржавки, микрорайон №2, ТРЦ «Zеленопарк»
+7(499)113-08-62
ст. м. Автозаводская
ул. Автозаводская, д. 16-18,
ТРЦ «Ривьера»
+7(499)677-20-23
📌 По вопросам трудоустройства: personal@kidburg.ru

КидБург Москва. Детский город профессий

БУДУЩИЕ НЕВЕСТЫ!. ДЕВУШКИ,КОТОРЫЕ СКОРО ВЫЙДУТ ЗАМУЖ,И ТЕ КОТОРЫЕ ВООБЩЕ СОБИРАЮТСЯ ЗАКЛЮЧИТЬ СЕБЯ УЗАМИ БРАКА -ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!

БУДУЩИЕ НЕВЕСТЫ!

БУДУЩИЕ МЕНЕДЖЕРЫ. МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Известно, что среди многих областей человеческой деятельности встречаются такие, в которых профессионалами считаю себя практически все. К таковым относятся политика, психология, военное дело (на уровне руководящего звена) и, наконец, управление кадрами.
Считается, что осуществление обязанностей менеджера по персоналу невозможно без фундаментального психологического образования. Другой вариант – человек с большим деловым и жизненным опытом. Идеал, разумеется, в совмещении этих условий. В небольшой компании менеджер по персоналу выполняет все функции кадровика и непосредственно осуществляет подбор персонала. В начинающей или расширяющийся фирме менеджер по персоналу оценивается, в первую очередь, по эффективности работы отобранных им людей. В обязанности кадровика входит определение и реализация системы отбора персонала. Такая система, в свою очередь, определяется кадровой стратегией фирмы. Под этим термином могут подразумеваться несколько достаточно простых вариантов: фирма может создаваться на год-два, чтобы извлечь максимальную прибыли и исчезнуть или работать на перспективу; персонал может «выращиваться» непосредственно на фирме или «перекупаться» на фирмах, имеющих больший опыт деятельности, и пр.
Во многих фирмах, к сожалению, действует система, при которой перспективный сотрудник без опыта работы берется на минимальную зарплату и, по мере того, как перерастает некий профессиональный уровень, увольняется. Таким образом, в компании, существующей, к примеру, пять лет, нет ни одного сотрудника, проработавшего более года.
В обязанности менеджер по персоналу могут входить как вопросы поиска нужных людей (с использованием СМИ, Интернета, с привлечением кадровых агентств), так и вопросы отбора из некоторого количества кандидатов нескольких необходимых. Последнее подразумевает владение методиками профотбора и умение составлять тесты на профпригодность. На больших компаниях проведением подобных тестов занимается специально обученные технические специалисты. Тут надо отметить, что общепризнанных отечественных тестов не существует, а западные варианты нуждаются в существенной доработке. Разговор «по душам» с руководителем присутствует в любом случае, но тут он является лишь заключительной стадией.
Также в обязанности кадрового сотрудника входит организация программ обучения, стажировки, повышения квалификации сотрудников. К этому пункту может относиться разработка и проведение тренинговых программ. Такие программы могут проводиться по многим направлениям, например, выработка командного духа в коллективе, навыки публичной презентации, технологии продаж и пр. Наиболее эффективными подобные программы могут оказаться при работе с персоналом, непосредственно общающимся с клиентами (агентами, продавцами-консультантами, менеджерами). Тут было бы уместно коснуться следующего вопроса.
При решении кадровых вопросов компания может опираться как на собственный отдел кадров, так и на услуги независимых консультантов, тренинговых компаний и пр. Услуги последних стоят довольно дорого – порядка нескольких тысяч долларов за консультации и проведение обучающих программ. Их преимущества заключаются в независимости от руководства компании, более широком взгляде на круг проблем, стоящих перед компанией. На Западе обращение к услугам подобных консультантов считается более эффективным, нежели содержание в штате фирмы собственного специалиста по кадровой работе. В российских условиях большинство компаний считают неприемлемым для себя раскрывать некую информацию внутреннего плана человеку «со стороны». Помимо того, существует также трудноразрешимый в российских условиях вопрос о гарантиях качества подобной работы.
К числу важнейших задач, выполняемых менеджерами по персоналу, относится мотивация сотрудников фирмы, нахождение индивидуального подхода к каждому. Далеко не для всякого человека определяющим моментом будет являться размер заработной платы. Для кого-то, важнее лишних тысяч рублей или свободного графика работы, наличие сотового телефона (круто!), возможность воспользоваться

БУДУЩИЕ МЕНЕДЖЕРЫ

Онлайн профессии | Профессии будущего. Онлайн профессии, знакомство с онлайн профессиями, обучение выбранной профессии, создание сайта, создание блога, создание аккаунта в ВК, группы в ВК, мероприятие, настройки, наполнение, продвижение группы в ВК, заработок с помощью группы, заработок в профессии.

Онлайн профессии | Профессии будущего

Настоящие и будущие мамочки Брянска. Благословен твой первый крик.
Благословенны боль и муки,
И материнский светлый лик,
И те заботливые руки,
Что встретили своим теплом
Тебя, рванувшегося к свету.
Благословенны день и дом,
Познавшие минуту эту.
Пусть ангел бережно хранит
Тебя, отгородив крылами,
От бед, печалей и обид
И светлыми пленяет снами.
А если испытаний час
Придёт к тебе однажды утром –
Пусть жизни тёплая свеча
Горит в тебе светло и мудро.

Настоящие и будущие мамочки Брянска