Как нам быть? (ФЗ 152 О персональных данных)

Описание

С 1 января 2010 года вступил в силу закон 152 ФЗ О персональных данных. Согласно этому закону организация не имеет права хранить персональные данные работника, если у нее нет - письменного согласия со стороны человека, чьи персональные данные хранятся в компании (то есть это данные ВСЕХ людей, которые работают!), - аттестации рабочего места, на котором производится обработка персональных данных, - сертифицированной ФСТЭК программы для обработки этих данных. Что это значит, думаю, всем понятно. Огромные деньги, время и вообще..это кажется малореальным. Закон вступил в силу с 1 ЯНВАРЯ 2010 ГОДА, то есть вот-вот уже. http://www.rg.ru/2006/07/29/personaljnye-dannye-dok.html - вот собственно текст закона. Он опубликован в Российской газете, а значит, действительно работает. Проверки на соответствие закону тоже уже идут вовсю, ответственность за несоблюдение, насколько я понимаю, - приостановление работы организации на неопределенный срок вплоть до закрытия и самых жутких ужасов. На genproc.gov.ru есть сводный план проверок, там можно посмотреть когда будут проверять оргаизацию и на соответствие чему. План проверок по Свердловской области тоже можно найти на сайте прокуратуры: http://www.prokuratura.ur.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=3716&Itemid=45 Я думаю нам стоит объединиться и подумать, поискать выход из сложившейся ситуации.