Поиск
15й закрытый | Лофт-пространство Челябинск

15й закрытый | Лофт-пространство Челябинск

Подписчики: 17 975 подписчиков
ID: 107262749

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

15private

Описание

#15йзакрытый

MALINCONIA. Авторитет любого вида, особенно в сфере мышления и понимания, — суть особенно деструктивная, порочная вещь. Лидеры уничтожают последователей, а последователи — лидеров. Вы должны быть своим собственным учителем и своим собственным учеником. Вы должны подвергать сомнению все, что человеком считается ценным и необходимым. Вы должен найти истину сквозь зеркало взаимоотношений, через понимание содержания собственного ума, наблюдение, но не интеллектуальный анализ или же самоанализ. Стремясь к безопасности, человек создал в самом себе образы. Их груз довлеет над человеческим мышлением, над отношениями и повседневной жизнью. В этом кроется причина наших проблем, которая разделяет людей.

КМС-Ярославль. Всероссийский молодежный образовательный проект Кадры для модернизации страны родился в марте 2007 года по итогам проведения в Москве трехдневного интеллектуального марафона – школа Кадры для модернизации страны, в котором приняли участие 100 победителей Всероссийского конкурса модернизационных проектов.
Проект КМС - дает возможность молодым инициативным и талантливым людям заявить о себе, о своих идеях, найти единомышленников, подобрать себе команду для реализации проектов модернизации страны.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Создание команд молодых специалистов для эффективного решение актуальных проблем региона с помощью специальных образовательных программ, технологий, практик, стажировок.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
- анализ проблем региона (экономических, социальных и инфраструктурных) и выработка моделей их решения;
- объединение эффективных команд - участников проекта;
- организация системы стажировок на федеральном и региональном уровнях;
- вовлечение участников проекта в реализацию федеральных и региональных целевых программ.
- популяризировать науку и научную деятельность молодежной среде;
- информировать молодежь о направлениях государственной инновационной политики;
- создать новый формат интеллектуального досуга молодежи.
УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА
Общее число участников проекта Кадры для модернизации страны на данный момент превышает 5000 человек. География проекта охватывает 25 регионов, в которых открыты представительства проекта или работают его инициативные группы. Средний возраст участника проекта Кадры для модернизации страны - 20-25 лет, в основном это студенты старших курсов высших учебных заведений, аспиранты и молодые специалисты. Это поколение молодых ученых, инженеров, физиков, математиков, программистов, социологов, политологов, экономистов и юристов, готовых плодотворно работать в современной экономической действительности.
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 2007 ГОДА
- 2 - 4 марта 2007 – трехдневный интеллектуальный марафон – школа Кадры для модернизации страны (Москва): 100 победителей Всероссийского конкурса модернизационных проектов
- 16 - 28 июля 2007 – Всероссийский молодежный форум СЕЛИГЕР – 2007: 450 человек - делегация проекта КМС
- 16 ноября 2007 – I съезд проекта Кадры для модернизации страны (Москва, БЗ РАН): 1250 участников проекта. Принят программный документ – Декларация проекта КМС
- 20 октября – 2 декабря 2007 – цикл фестивалей комплексной политико-экономической игры Команда-XXI в 20 регионах: 7000 студентов российских ВУЗов
- 6 декабря 2007 – финал комплексной политико-экономической игры Команда-XXI (Москва): 70 команд-победителей региональных фестивалей Команда-XXI, всего - 1200 участников
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 2008 ГОДА
- Комплекс образовательный мероприятий НЕИГРА
- 12 – 25 июля 2008 – Всероссийский молодежный образовательный форум СЕЛИГЕР - 2008: 340 человек - делегация проекта КМС
- 6 – 13 сентября – форум социального дизайна СЕЛИ АС – 2008
Проект Кадры для модернизации реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (бывший Государственный комитет по делам молодежи), Комитета Государственной Думы РФ по делам молодежи, Всероссийского фонда Национальные перспективы.
Проект Кадры для модернизации реализует совместные проекты с Министерством промышленности и энергетики РФ, Национальным институтом Высшая школа управления, группой компаний ИнКоннект, рекламым агентством EnterMedia Agency, компанией социально-политических исследований Башкирова и партнёры и многими другими.

КМС-Ярославль

Высшая Лига КАЗГЮУ. ОПИСАНИЕ
На данный момент Казахский Гуманитарно-Юридический Университет является одним из лучших университетов страны.
Целью университета является не только обучение студента знаниям в той или иной сфере, но и подготовка его к дальнейшей самостоятельной жизни, к работе в коллективе, к позиционированию себя как лидера и мастера своего дела. Наш университет славится не только качеством образования, но и богатой студенческой жизнью, доказательством которой являются многочисленные студенческие организации. Однако есть один нюанс, который не позволяет студентам в полной мере раскрыть свой потенциал. Каждому человеку, будь то ученик, студент или взрослый человек, нужен определенный толчок, благодаря которому он начнет свой «забег».
Сегодня мы поставили себе задачу - создать этакий «толкач» - организацию под названием «Высшая ЛИГА». Данная организация будет направлена на раскрытие потенциала наших студентов (участниками являются все студенты 1,2-ого курса, желающие принять участие) посредством внедрения их в условия естественного отбора. Более того, еще одной целью данной организации является воспитание патриотического духа студентов, интеллектуального развития, самостоятельности, лидерских качеств.
Механизм реализации
Данная программа представляет собой пошаговую деятельность, которая будет реализована в течение 5 месяцев.
Стадия отбора также будет проходить в несколько этапов:
1. Сочинение.
Отбор посредством анализа написанных сочинений на тему: «Почему именно Я?» Данный метод отбора с точки зрения психологии наиболее ярко покажет нам студентов, не справившихся с заданием в полной мере.
2. Собеседование.
После первого этапа отбора 100 авторов лучших сочинений будут проходить собеседование.
3. Создание видеоролика. Участники, прошедших предыдуший этап, должны будут создать видеоролик продолжительностью не более 5 минут с обращением к студентам, раскрывающим личность автора. Данные ролики будут размещены на нейтральном сайте, относительно них будет проходить интернет-голосование.

Высшая Лига КАЗГЮУ

приколы наруто. …Канкуро.
Канкуро: На нашем уроке труда мы изучим, как с помощью лобзика сделать марионетку.
Вот материал (показывает на полено), вот инструмент (даёт ржавый лобзик без пилочки), вот инструкция (кидает на стол 700-страничный томик). Чтоб к концу урока было готово три марионетки!!! (уходит пить с преподавателем физкультуры)
…Шикамару.
Шикамару: На нашем уроке мы будем изучать видимые на небе с поверхности земли, взвешенные в атмосфере продукты конденсации водяного пара… Долго будем изучать…Как они передвигаются по плоскости свободно так … Мда…( замечает, что кроме него в классе никого нет, пожимает плечами, устраивается поудобней на парте и засыпает )
…Наруто.
Ученик (немного об ученике – субтильное телосложение, в очках, сидит за всегда первой партой): Данная линия, проведённая мной, показывает максимальное расстояние, с которого синоби, находящийся над уровнем земли на высоте 7 метров, способен поразить сюрекеном противника. Далее, проведя анализ фактора неопределённости, связанного с возможным поведением противника…
Наруто(жалобно, из-под стола): Кто-нибудь, убейте его!
…Итачи.
Итачи: Почему ты не готов?
Ученик: Понимаете, вчера у нас был небольшой пожар, так что я никак не мог...
Итачи: Это потому что в тебе не хватает ненависти! Тсукиёми!!!
…Сакура.
Ученик (немного об ученике – субтильное телосложение, в очках... ну вы поняли): Обычно истину определяют как соответствие знания объекту. Истина – это адекватная информация об объекте, получаемая посредством его чувственного или интеллектуального постижения либо сообщения о нем и характеризуемая с точки зрения ее достоверности.
Сакура: Совершенно верно. Но не следует забывать, что ценность знания определяется мерой его истинности. Другими словами, истина есть свойство знания, а не самого объекта познания. Истина может быть и в виде отдельного утверждения, и в цепи утверждений, и…
Внутренняя Сакура: Кто-нибудь, убейте его!!!!
…Сасори.
Сасори: Ну что, дети, всё поняли? ( шевелит пальцами, все дети начинают синхронно кивать)
…Тоби. Каждый день учит детей курить на крыльце, в перерывах - подметает двор.
…Дейдара. Преподаватель изобразительных искусств. Разнёс уже три комнаты в попытках показать ученикам настоящее искусство.
…Хидан. Преподаёт литературу и изящную словесность. Уроки пользуются ну ОЧЕНЬ большой популярностью.
…Лидер Акацуки. Директор. Ни фига не делает, всеми погоняет, никто его в глаза не видел, короче - типичный директор.
…Какузу. Работает одновременно в пяти классах классным руководителем. Регулярно собирает с учеников деньги на классные нужды. Почему-то ещё никто не спросил что это такое.
…Зецу. Работает шеф-поваром в столовой, поэтому в столовой никто не ест кроме Чоджи, который приносит чипсы с собой.
…Чоджи. Чоджи, убедившись в невозможности протиснуться в дверь класса, сидит в столовой и жрёт чипсы.
…Хината. Преподаёт лёгкую атлетику. На её уроках в всегда в два раза больше учеников, чем должно быть в классе, причём все - мужского пола.
…Ино. Появляется в Академии раз в месяц - в день выдачи зарплаты.
…Тен-тен. Тен-тен - достаточно мудрая девочка чтобы не трепать себе нервы, поэтому она выбрала себе тихую и спокойную работу синоби.
…Неджи. Неджи – завуч. Его все ненавидят, так как во время экзаменов он палит все классы одновременно

приколы наруто

ГЕПТАДА. ВНИМАНИЕ! РАБОТАЕМ ТОЛЬКО ДИСТАНИОННО! Это временная мера. Связь только через мессенджеры и сообщения сообщества!
Официальное сообщество ГЕПТАДЫ в ВК.
Добро пожаловать в Гептаду!
для Вас:
Все виды юридических услуг
Все виды экспертиз (мы партнеры НП Федерация судебных экспертов)
Сделки с недвижимостью
Аутсорсинг
Поиск, анализ, предоставление информации (ЕГРН, ЕГРЮЛ, ЕГАИС - с КЭП)
Умеренные цены
Человечное отношение, понимание и поддержка
Чай (по просьбе клиента можем предложить и кофе)
Отличие нашей компании от других юридических фирм – мы решаем в основном сложные юридические задачи, требующие индивидуального подхода. Услуги Информационно-правового центра «Гептада» – интеллектуальные, наши юристы не занимаются процедурными вопросами в массовом порядке.
Только индивидуальный подход и внимание к каждой детали позволяет фирме успешно решать задачи Клиентов и превосходить ожидания в части уровня оказания юридических услуг.
Если вы зашли к нам, значит, вам нужна помощь.
Мы работаем ради Вашего блага!
Информационно-правовой центр «Гептада» это:
— Доверие;
— Честность;
— Внимание;
Мы — компания с человеческим лицом. Во всяком случае — стараемся.